Les questions les plus fréquentes

Je souhaite savoir si votre enseignement est un simple téléchargement de modules papier, ou s'il s'agit d'une formation interactive ?

Excellente question ... OUI, le CFCEL est bien une formation interactive. Nous avons passé quatre années à développer les programmes et les contenus spécialement pour Internet, pour une progression dynamique et sympa.

Par exemple, pour la "conduite de réunion", il existe des livres. Qu'apportez vous de plus ?

La première chose qui me vient, c'est justement l'interactivité. Une membre du cfcel disait : "je ne sais pas comment cela s'explique mais après avoir suivi le module de gestion du temps, je suis devenue efficace sans même y penser".

Ceci étant, il existe de très bons livres pour la conduite de réunion. Mais nous avons choisi Internet qui permet d'associer le visuel (illustrations, synthèses), le dynamisme (questionnaires, évaluations), l'assistance (échanges) et l'évolution (le cfcel a déjà, et va encore, évoluer). L'alternance facilite et optimise l'intégration des concepts et des techniques. Et le prix du module est très inférieur à celui des formations "réelles", tout en étant comparable à celui d'un livre :-)

La systémique et l'équilibre

Je suis intéressé par plusieurs modules, mais pouvez-vous m'expliquer un peu votre choix de formations systémiques ?

Pour vous répondre, je vais prendre un exemple : votre entreprise vous inscrit à une formation (management - 3 jours), prévue pour 12-15 personnes. L'animateur propose des méthodes et des outils "standards". Il a un scénario et des objectifs, basés sur les besoins du groupe. Cette formation s'achève sur une évaluation (ou examen), validée positivement si vous répondez correctement.

Aujourd'hui, l'entrepreneur peut opter pour du coaching. Vous utilisez vos vos points forts pour améliorer les points faibles. Le coût est logiquement plus élevé, puisqu'il s'agit d'une démarche active, ciblée, spécifique.

Il conviendrait de mesurer, 3 mois plus tard, les effets et impacts concrets de ces deux options ? J'imagine que vous comprenez déjà les nuances ?

Le cfcel a été conçu en réunissant les avantages des formations usuelles et la dynamique du coaching. Vous choisissez votre parcours en fonction de vos priorités, et vous évoluez à votre rythme. Cette souplesse vous permet également de passer rapidement sur les aspects qui ne vous intéressent pas trop, et d'approfondir (appliquer aussi) d'autres parties qui "vous faisaient défauts". C'est de la formation sur-mesure ou personnalisée. Chaque module synthétise des clés utiles concrètement, et vous repartez avec votre trousseau de clés.

La systémique privilégie les échanges. Il n'y a pas de modèle figé mais un mouvement et des changements. Le système maintient son équilibré grâce à l'alternance d'actions complémentaires, le réajustement d'excès ou de manques, ou dans notre exemple, l'adéquation entre la personne et le parcours.

Je pourrais développer longuement ce sujet. J'espère qu'avec ces quelques lignes, vous avez perçu les priorités du cfcel : si une personne choisit d'évoluer, au niveau personnel (être soi, s'affirmer, s'épanouir) ou au niveau professionnel (équilibrer son temps, intégrer ses émotions dans son message, réussir son projet), l'impact sera aussi bénéfique et profitable pour le système (familial, entreprise, social).

Imprimer des Mindmap

Peut-on après inscription au cours imprimer les fiches synthèses photos et leçons pour permettre d'étudier tranquillement sans lnternet allumé merci

Oui vous pouvez imprimer toutes les pages avec les illustrations, exceptées les questions réponses qui sont dynamiques et interactives. Quand vous avez fini votre module, vous pouvez également imprimer les fiches synthèse (comportant les points-clés sous forme de Mind Map), votre évaluation et attestation.

Durée de formation

Bonjour, j'ai découvert hier votre site et en ai visité quelques recoins. J'envisage de me former progressivement au métier de formateur (nettrainer) et certaines de vos propositions ne me laissent pas insensible. Exemple : la formation de formateur et de coaching. J'aimerais savoir à peu près le temps qui doit être consacré au module de formation de formateur.

Il n'y a pas de réponse évidente puisque certaines personnes traitent rapidement les questions alors que d'autres étudient les divers aspects en détail. Pour vous donner néanmoins une estimation, les modules (temps, réunion, communication etc.) ont été construits sur la base de 3 à 5 jours de formation en entreprise. "Je dirais donc environ 10 heures pour le coaching et une trentaine d'heures pour le module "assurer une formation". Nous vous recommandons de suivre la formation par tranches de maximum 90 minutes et de prévoir aussi du temps pour les applications pratiques.

La satisfaction

Quelles garanties me donnez-vous si j'achète un module ?

"Quel genre de garantie ? Des garanties à quel niveau ?" Prenons la garantie de satisfaction. Jusqu'à présent, nous n'avons eu que des clients satisfaits (adéquation entre attentes et réalité). Et nous nous efforçons d'exprimer, du mieux possible, au visiteur du cfcel, ce qu'il peut attendre des formations (oui ou non). En imaginant que vous ne soyez pas satisfait à l'arrivée, nous vous proposons de l'exprimer. Et nous chercherions rapidement une solution. La communication et la satisfaction sont nos priorités.

Quelle autre garantie ? Que vous allez évoluer ? Faisons un rapide parallèle avec le coaching : nous vous proposons des formations, mais nous ne vous imposons rien.

"Un véritable système éducatif n'impose rien à celui qui s'instruit,
mais lui permet d'avoir accès à ce dont il a besoin." (Ivan Illich)

Certification, attestation, diplôme

Bonjour, je désire suivre la formation PNL . Me permettra-t-elle de m'installer, ou bien est-ce une "vulgarisation" de la PNL à mon seul usage. PS J'habite en France Merci de votre réponse

Même si vous obtenez un maître praticien dans un centre certifiant, cela ne vous "permet pas de vous installer". Le certificat atteste vos connaissances, parfois vos compétences. De plus, la P.N.L. reste un outil et non un métier. Ceci étant, le cfcel n'est pas un organisme de certification PNL (le coût est un indice). Il s'adresse à des personnes qui souhaitent, soit découvrir la PNL pour un usage personnel (ouverture d'esprit, communication), soit utiliser la PNL dans leur contexte professionnel (vente, social, éducation). Enfin, le cfcel est accessible depuis la France ou tout autre pays du monde :-)

Bonjour, en parcourant votre site, par ailleurs très bien construit, je suis étonné du flou qui entoure les certfications ou "papiers" obtenus par vos formations, surtout en ce qui concerne la formation de formateur, puisqu'elle est réglementée par la FSEA. Je serais très heureux de vous lire à ce sujet. Merci à vous

Si vous cherchez une reconnaissance ou un diplôme, mieux vaut vous orienter vers des écoles ou universités relevant du ministère de l'éducation. Le cfcel délivre des attestations de suivi de formation (explicitement précisé sur le site et catalogue).

Précision 2006 : pour éviter toute confusion avec des normes (suisses) relatives à la "formation de formateurs", la nouvelle version du cfcel a rebaptisé le module assurer une formation.

Diplômes et adéquation de l'offre aux besoins actuels des entreprises

Le cfcel est basé sur l'évolution pratique et personnalisée. Nous partons du principe que toute personne, et quel que soit son âge, peut avoir besoin ou envie d'évoluer : "je reconnais une limite personnelle, j'agis combler mes manques à ce niveau, j'évalue mes résultats (qu'ai-je appris ? me suis-je amélioré(e) ?)".

Les diplômes sont (parfois ou souvent) nécessaires, mais pas suffisants. Ils permettent de valider un niveau d'expertise (théorique, technique) mais pour "trouver une place, se faire sa place ou réussir une entreprise", la communication efficace, la gestion du temps ou les clés du management sont indispensables. Les modules du cfcel ne remplacent pas les diplômes, ils répondent à des besoins et objectifs différents (complémentaires).

La prise en charge

Je souhaite acheter certains modules, comme la gestion du temps ou le management. Puis-je me faire payer la formation par mon employeur ? France

L'entreprise Ioda-Net Sàrl étant basée en Suisse, nous n'avons pas le N° de formateur permettant à votre employeur d'utiliser le 1% formation. Indépendamment de cette question, il peut vous financer cette formation puisque c'est un moyen (à coût réduit) de développer votre efficacité professionnelle. Quel que soit le module acheté, vous récupérez la facture dans vos dossiers. Je vous suggère d'en parler avec votre employeur. Je suis prête à parier qu'il appréciera votre motivation et votre proposition (travailler à domicile pour développer vos compétences professionnelles).

Le métier de coach

Pouvez-vous me renseigner sur les cours et endroits pour devenir coach privé ? Merci beaucoup !

Je pense que vous le savez, il n'existe pour l'instant aucune formation certifiante reconnue (officiellement, ministère éducation) concernant "la mission" de coach. Si vous cherchez dans google, vous trouverez des formations, à des tarifs variables, proposées par des organismes de formation ou des associations.

Le module du cfcel : les bases du coaching n'a pas la prétention de vous former à un métier. Combiné à des modules de PNL, et à une expérience (ressources humaines, social), il vous permet d'intégrer l'accompagnement personnalisé à votre domaine d'activités. Tout dépend évidemment de votre objectif ?

L'autonomie

J'ai envie d'acheter des modules. Mais je me connais et je crains de ne pas être assez persévérante. J'ai souvent besoin d'être poussée ou remotivée.

Vous n'êtes effectivement pas seule dans ce cas. Etre autonome et suivre la formation En Ligne, c'est s'imposer un minimum de temps et de butées en terme de résultats à atteindre.

Vous êtes déjà consciente de la difficulté et c'est une excellente nouvelle. Nous pouvons vous proposer un accompagnement coaching par téléphone (une fois par semaine ou par quinzaine) ou par mail. Le coaching vous permet de formaliser vos objectifs. C'est une démarche d'accompagnement personnalisé, qui peut parfaitement être combinée à la formation En Ligne.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site : www.allo-coach.com ou nous contacter directement par téléphone au +41 (0)32 435 71 75 ou encore par email : coach (at) cfcel.com

Commencer quelque part

Bonjour, je vais être direct, enfin essayer. Votre site me convient mais je ne sais pas quoi choisir comme formation ? Je lis beaucoup pour m'améliorer professionnellement (réunion, management ...). J'ai vu le catalogue et je pense plutôt choisir le stress ou le management, mais j'hésite ...

Bonjour. Vous dites peu de choses et il conviendrait d'approfondir la question par téléphone ou par mail. Ceci étant et dans votre message, il apparaît que vous avez déjà des connaissances. Vous fonctionnez beaucoup avec votre tête. Que pensez-vous de l'univers des émotions (les comprendre pour les utiliser au mieux) ? Vous l'avez peut-être découvert : le cfcel vous propose de privilégier l'équilibre, par exemple "penser - sentir - agir ...". Donc en deuxième choix, je vous suggérerais bien de découvrir la P.N.L.

Un principe de la PNL : commencez quelque part ...
et le suivant : si nous n'obtenez pas de résultat satisfaisant, changez votre façon de faire (pour atteindre le résultat).

A qui s'adresse les formations du cfcel ?

Pour conclure cette page de question, il me paraît utile de répondre à un type de question fréquente, à savoir le profil et les pré-requis : à qui s'adresse les formations du cfcel ? Ai-je le niveau pour pouvoir suivre un module ? M'acceptez-vous dans votre centre si je suis chômeur ?

Que vous exerciez comme médecin, manager, secrétaire, artisan, entrepreneur, femme au foyer etc.,
les questions essentielles ou incontournables pour le cfcel sont :

avez-vous envie de changer et d'évoluer ?
Etes-vous prêt(e) à agir un minimum pour réussir ?

Les modules du cfcel sont simples et efficaces, pour peu que vous parliez français et que vous sachiez naviguer un minimum sur Internet.

Regardez autour de vous. Que ce soit dans les entreprises ou dans nos relations personnelles, il y a "bien des choses à améliorer" au niveau organisation, communication ou bien-être. Le cfcel ne vous propose pas des grandes théories mais des outils et des méthodes, expliqués simplement et testés concrètement, qui vous facilitent la vie et l'atteinte de vos objectifs.

Humainement, chacun de nous a des points forts et des points faibles (excès ou manques). Le cfcel vous offre des moyens de réajuster vos excès, de travailler un minimum et de voir des résultats rapides et durables.

En résumé, le cfcel s'adresse à des personnes actives et motivées à évoluer !

" Les gens qui arrivent à quelque chose dans ce monde
sont ceux qui se lèvent, qui recherchent les circonstances qu'ils désirent
et qui, s'ils ne les trouvent pas, les créent. "
George Bernard Shaw