La démarche systémique - L'équilibre - Etre humain

Dans la logique binaire, le but est d'atteindre un résultat en un nombre fini d'étapes. Certains atteignent un résultat visible, en euros ou en dollars. Le processus était-il optimisé ? La réponse à cette question permet de sélectionner l'élite, qui produit de façon rentable. Mais n'oublions pas la troisième catégorie : ceux qui bouclent dans le cercle vicieux. Ils agissent mais restent insatisfaits, matériellement et humainement.

L'entreprise attend des résultats. Dans les acquis, il doit y avoir quelque chose sur la différence ou la flexibilité ? Non ! Ai-je entendu parler d'émotions ou de potentiels humains ? Non. M'a-t-on enseigné l'importance des questions, les notions d'adéquation ou l'optimisation de processus ? Non plus ! Je dois me rendre à l'évidence que je ne parviens pas à répondre aux attentes du système. Durant des décennies, on nous a laissé croire que le savoir et l'action étaient indispensables. Aujourd'hui, on nous demande l'inverse : soyez spontané, flexible, authentique, créatif, différent !

Le monde bouge, nous avons besoin de méthodes et de moyens adaptés à ces changements.

S'il y a des gens qui croient encore à la toute puissance du faire et à son exclusivité, nous n'en sommes pas ! Dans la phase de conception du site, nous avons cherché à équilibrer la partie "ETRE" et la partie "FAIRE" que tout à chacun possède. Le CFCEL vous permet de faire co-exister ces deux parties, grâce à la systémique, basée sur l'équilibre et les réajustements permanents.

La démarche systémique

La démarche systémique privilégie les processus et les échanges (dynamisme). Elle intègre l'individu et le système, les généralisations et les spécificités. Tout est lié. Oui le système est complexe mais la moindre action est importante. Si vous prenez l'exemple du corps humain, un bras a autant d'importance qu'un nez. Mais l'estomac ne cherche pas à imiter la rate ! Quand chaque élément assume sa différence et son rôle, le système est en bonne santé.

Assumer sa différence, explorer son potentiel, développer des échanges enrichissants, pour son bien-être et pour le système.

"La méthode cartésienne, de réduction de la complexité à ses composants élémentaires, à l'origine des grands progrès réalisés par l'humanité depuis 2 siècles, ... ne convient plus pour l'étude des systèmes biologiques, économiques et sociaux. Une autre approche est requise, fondée sur de nouvelles représentations de la réalité, prenant en compte l’instabilité, la fluctuation, le chaos, le désordre, le flou, l’ouverture, la créativité, la contradiction, l’ambiguïté, le paradoxe." Extrait Wikipédia (l'approche systémique)

Tout système tend naturellement vers son équilibre ...

 

L'équilibre

L'équilibre dépend, à chaque instant, du réajustement permanent et coordonné au mouvement.

Le CFCEL vous propose de renforcer votre stabilité intérieure, de vous adapter au changement, d'intégrer des processus différents, d'ajuster (adaptation, adéquation) votre position, en fonction des contextes et des moments. "Penser, sentir, agir et réajuster-changer si nécessaire".

Dans tous les modules du catalogue, vous trouverez des questionnaires permettant d'identifier votre niveau d'équilibre, d'excès ou de manque, relatif au thème choisi. Atteindre des buts, tout en veillant à la qualité du parcours.

Réussir sa vie, personnelle et professionnelle, en "cultivant sa nature humaine" ...

Etre humain